Objectif du travail

Responsable de tous les aspects liés aux procédés et à la qualité des produits de l’usine afin d’assurer leur conformité aux spécifications internes, aux exigences des organismes de certification et aux attentes des clients. Diriger les efforts d’amélioration continue de l’usine visant à renforcer la cohérence des procédés et des produits. Élaborer et mettre en œuvre des objectifs stratégiques à l’échelle de l’usine qui s’alignent sur les objectifs de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Effectuer tout le travail conformément aux règles et règlements de sécurité, et participer aux activités de santé et sécurité de l’établissement selon les affectations. Être proactif dans l’identification et l’exécution des tâches visant à maintenir et améliorer la sécurité, la qualité et la performance environnementale.
• Assurer la conformité de l’usine à toutes les spécifications internes des produits, aux directives des organismes de certification, ainsi qu’aux politiques de qualité de l’entreprise et de la division.
• Fournir un leadership sur tous les aspects liés à la qualité auprès de l’équipe de direction de l’usine, des superviseurs, du personnel qualité et dans l’ensemble des opérations.
• Assurer la gestion du personnel qualité de l’usine en encadrant, formant, mentorant et en surveillant efficacement leur performance.
• Veiller à ce que le manuel qualité, les plans de contrôle, les SOP (procédures opérationnelles standardisées en matière de sécurité) et les AST (analyses de sécurité des tâches) existent et soient mis à jour pour toutes les tâches liées à la qualité. S’assurer que la formation requise pour le département qualité soit complétée et documentée conformément aux politiques.
• Développer des plans de contrôle qualité des procédés ; s’assurer que le personnel des opérations de l’usine reçoive une formation adéquate sur leur mise en œuvre.
• Fournir un leadership pour renforcer la culture qualité de l’usine en identifiant les lacunes de compétences chez le personnel des opérations et du département qualité.
• Participer activement à la planification et à l’exécution des investissements en capital de l’usine.
• Élaborer et mettre en œuvre des objectifs stratégiques à l’échelle de l’usine qui s’alignent sur les objectifs de l’entreprise.
• Développer et gérer les systèmes qualité en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et de la division.
• Diriger et mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des procédés (réduction des coûts, nouvelles technologies, etc.), la commercialisation de nouveaux produits, l’amélioration continue des procédés et la conception expérimentale.
• Gérer le département qualité de l’usine, incluant les responsabilités budgétaires et de dotation.
• Former, encadrer et réaliser les évaluations de performance des employés du département qualité.
• Participer activement en tant que membre clé aux activités de l’équipe de direction de l’usine.
• Diriger l’auto-évaluation qualité de l’usine et soutenir les audits internes qualité. Traiter les problèmes et s’assurer que des actions correctives soient prises.
• Identifier, coordonner et dispenser des formations aux employés dans des domaines tels que la conception expérimentale, le contrôle statistique des procédés, l’amélioration des procédés et les systèmes de gestion de la qualité.
• Exploiter les meilleures pratiques de l’entreprise lorsque cela est pertinent.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en qualité dans un environnement manufacturier, dont 3 ans dans un rôle de supervision ou de direction.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de stratégies d’entreprise et corporatives telles que le contrôle statistique des procédés (SPC), les systèmes de gestion de la qualité et l’amélioration continue.
• Expérience démontrée en dépannage, résolution de problèmes, systèmes de gestion de la qualité, amélioration continue et gestion de projets.

• Connaissance approfondie des systèmes de qualité.

• Connaissance approfondie des capacités de fabrication et de l’optimisation des procédés.

• Connaissance démontrée de l’analyse statistique et de la conception expérimentale.

• Connaissance approfondie des exigences des clients, des réglementations de conformité, des processus et procédures qualité.

• Compétences en leadership, planification, encadrement, formation et gestion.

• Compétences avérées en gestion de projet.

• Capacité démontrée à mettre en œuvre des stratégies d’entreprise et corporatives.

• Capacité démontrée à évaluer et optimiser les procédures de test.

• Capacité démontrée à définir des problèmes, recueillir des données et tirer des conclusions valides.

• Capacité démontrée à diriger et gérer plusieurs projets.

• Capacité démontrée à utiliser un ordinateur et des logiciels de bureautique, y compris Microsoft Office.

• Connaissance pratique des logiciels statistiques.

• Capacité démontrée à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.

Environnement de travail

• Déplacements minimaux requis.
• L’environnement de laboratoire et de fabrication comprend une exposition à des pièces mobiles, des fumées, des produits chimiques, des particules en suspension et des températures élevées.
• L’employé doit être capable de grimper, se pencher, s’agenouiller, travailler par mauvais temps et dans un environnement bruyant.
• Le poste exige la capacité de soulever fréquemment de l’équipement pesant jusqu’à 50 livres.

• Diplôme de baccalauréat en produits forestiers, en ingénierie, en science du bois ou dans un domaine connexe fortement recommandé.
• Certification ASQ, formation Lean Six Sigma ou autre formation pertinente en qualité ou en amélioration continue souhaitable.